随同海军领导返回燕京后，叶修未作停留，第一时间向总部相关领导汇报了此次调研和参观的简要情况，便立刻马不停蹄地赶回了27集团军驻地。

年关将近，集团军本年度的重头戏——年度军事训练考核，已进入最后的倒计时准备阶段。

按照既定方案，此次规模空前的考核，将由身为副参谋长的叶修亲自带队主持。

刚一踏进集团军机关大楼，一股与往日不同的、高度紧张的忙碌气氛便扑面而来。

走廊里，参谋们抱着文件步履匆匆，各个办公室内电话铃声、键盘敲击声、讨论声不绝于耳，空气中仿佛都弥漫着一种临战前的压迫感。

叶修径直来到军长办公室，与李军长和政委简单碰了个头。

“回来了？海军那边怎么样？”李军长放下手中的笔，笑着问道，但眼神里也带着对考核工作的关切。

“大开眼界，收获很大。”叶修言简意赅，“首长，考核准备工作进展如何？”

政委接过话，语气严肃：“方案已经下发，各单位都在做最后冲刺。这次考核涉及全集团军五点五万人，历时二十余天，涵盖面广，标准高，压力不小啊。集团军党委决定由你牵头，是信任，更是重担。”

叶修挺直腰板：“请军长、政委放心！我一定严格标准，公平公正，把这次考核组织好，真正检验出部队一年的训练成果，为明年的工作找准方向，也为评功评奖和干部使用提供硬邦邦的依据！”

李军长满意地点点头：“好！要的就是你这个劲头！记住，考核不是目的，以考促训，发现问题，解决问题才是根本。要敢于较真碰硬，不能怕得罪人！”

“明白！”叶修郑重点头。

离开军长办公室，叶修立刻投入到他作为考核组总指挥的角色中。